Государство предоставляет субсидию для оборудования рабочих мест для инвалидов

Кто может получить субсидию?

На поддержку могут рассчитывать юридические лица (как коммерческие, так и некоммерческие организации) и индивидуальные предприниматели, готовые трудоустроить:

• инвалидов I и II групп;
• ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Что компенсирует государство?

Субсидия предоставляется в целях частичного возмещения расходов на:

• приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
• монтаж и установку приобретенного оборудования;
• оборудование рабочих мест для надомного труда.

Важно: оснащение рабочего места должно производиться в строгом соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).

Размер выплаты

Сумма субсидии не может превышать 200 000 рублей.

Как получить субсидию

Порядок предоставления субсидии предусматривает следующую последовательность действий:

1. Создание места: Работодатель оборудует рабочее место для инвалида согласно ИПРА.
2. Трудоустройство: На работу принимается инвалид I или II группы либо ветеран боевых действий с инвалидностью.
3. Подача заявления: Работодатель формирует на бумажном носителе и направляет в Отдел Центра занятости населения РТ по Черемшанскому району заявление с приложением копий документов, подтверждающих прием на работу и произведенные расходы.
4. Проверка комиссией: Специально созданная комиссия проверяет достоверность сведений. В случае одобрения заявление направляется в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
5. Решение Фонда: Фонд проводит окончательную проверку и принимает решение о перечислении средств в установленные сроки.

Важные условия

Обращаем внимание, что, направляя заявление, работодатель дает согласие на проверку оборудованных рабочих мест органами службы занятости.
Трудовой договор с инвалидом должен быть заключен на срок не менее 9 месяцев на условиях полного рабочего дня (с учетом установленной продолжительности для данной категории работников). Оплата труда должна быть не ниже МРОТ с учетом всех компенсационных выплат.

Контакты для справок

По возникающим вопросам можно обращаться по телефону: 8(843) 222-05-57 (доб. 6601, 6602, 6603).