Электронная или бумажная трудовая книжка - выбирать Вам

Электронная трудовая книжка вводится для быстрого и удобного доступа работников к информации об их трудовой деятельности, возможности получения государственных и муниципальных услуг без представления подтверждающих бумажных документов о трудовой деятельности, обеспечения безопасности и сохранности сведений о трудовой деятельности.

Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина. Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году, у них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

-Если работник хочет сохранить свою бумажную трудовую книжку, ему до конца 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю, в этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной, где также будет  вся информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора, - говорит руководитель клиентской службы в Черемшанском районе Пенсионного фонда РФ Лилия Гатина.

Как сообщила сегодня на пресс-конференции в ИА «Татр –информ» заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова, граждане, которые ведут предпринимательскую деятельность, то есть самозанятая категория населения, сегодня не вносят сведения в трудовую книжку, и в дальнейшем сведения об этом в трудовые книжки вноситься не будут.

фото: автор