Увольнять будут по-другому: в ближайшее время изменится Трудовой Кодекс

Теперь в случае сокращения должности, работника, который ее занимает, будут предупреждать за месяц, а не за два, как это делают сейчас. За второй месяц предполагается выплата компенсации.

Автором данной инициативы стали представители российского бизнеса. Они утверждают, что в современных условиях сложно делать прогнозы на столь длительный срок.

Кроме того, планируется изменить срок вынесения дисциплинарного взыскания, ограниченный одним месяцем со дня обнаружения поступка.

Источник

Источник фото: Pixabay