Прокуратура Черемшанского района выявила нарушения при трудоустройстве бывшего госслужащего

Установлено, что на предприятие был трудоустроен бывший сотрудник службы судебных приставов.

По закону при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Однако бывшему работодателю о трудоустройстве экс-служащего в 10-дневный срок не сообщили.

По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении директора предприятия дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).               

Мировым судом правонарушитель подвергнут штрафу в размере 20 тыс. рублей.