Объявления о проведении открытых конкурсов
Исполнительный комитет Черемшанского сельского поселения Черемшанского муниципального района Республики Татарстан объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя руководителя Исполнительного комитета Черемшанского сельского поселения Черемшанского муниципального района Республики Татарстан.
Конкурс состоится 24 февраля 2022 г. в 9.00, документы от кандидатов принимаются по 22 февраля 2022 года по адресу: Республика Татарстан, Черемшанский район, с. Черемшан, ул. М.Титова, д. 7, тел. 2-52-30, где в рабочие дни с 8.00 до 17.00 можно получить информацию о конкурсе, перечень документов, необходимый для участия в конкурсе, сдать документы на замещение вакантной должности.
Условия проведения конкурса:
1. Наличие у кандидата:
а) гражданства Российской Федерации;
б) высшего образования;
в) стажа муниципальной службы на ведущих или старших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
г) профессиональных знаний и навыков, включая знания Конституции РФ, Конституции РТ, федерального законодательства и законодательства Республики Татарстан, а также основ действующего законодательства в области муниципальной службы.
2. Кандидат должен обладать:
- базовым уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий.
Знаниями:
- аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникативных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Навыками:
- владение навыками организации и обеспечения выполнения задач,
-квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования,
- нормотворческой деятельности, владения компьютерной и другой оргтехникой,
-владения необходимым программным обеспечением,
-систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, -систематизации информации, работы со служебными документами,
-адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
3. Отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Следите за самым важным и интересным в Яндекс Дзен и Телеграм канале Наш Черемшан
Нет комментариев